2015年2月10日，在二分公司與研究院聯手舉辦的“青年職工調壓技能交流培訓”中，學員們圓滿完成了結業。

此次青年職工調壓技能交流培訓歷時半年，利用研究院的調壓實驗設備，以車間內培訓和模擬現場實際演練相結合的方式，將理論與實操貫穿始終，并通過調壓設備組裝、調試、通氣技能培訓及調壓器故障排除四個階段進行學習，旨在提升青年職工的調壓技能水平，為分公司培養優秀業務型人才，解決青年職工調壓技能基礎力量比較薄弱的問題，同時為全面開展智能調壓工作奠定良好的基礎。

經過本次聯合培訓，打開了專業機構與一線公司業務合作，優劣互補的局面，建立雙方的聯絡渠道，為后續深入合作奠定了基礎。培訓著力于提升青工技能素質，為二分公司輸送了6名學有所成，學有所專的調壓技能人才，為二分公司發展注入新生動力；同時活動也打開了青工們的提升通道，讓他們看見了精彩的未來，激發了他們的奮斗熱情，催生了他們的主觀動力，得到了青工們的一直認同。

今后，兩個公司還將建立完善的協作機制和聯絡渠道，建立規范高效的合作流程，使青工技能培養工作常態化，同時借鑒活動經驗發掘新的合作方向和領域，為企業發展源源不斷地輸送技能人才，為集團公司實現“全面建成國際一流清潔能源企業”加油助力。