近日，高壓管網分公司職工邢琳琳被授予第八批“北京市優秀青年人才”榮譽稱號，并參加了北京市委、市政府舉辦的首都青年代表座談會，與獲獎青年代表一同受到市委書記郭金龍等領導的親切接見。

邢琳琳是集團公司首位獲此殊榮的青年。她參加工作以來，主要從事燃氣輸配技術研發和管理。多次參與市科委重大科研課題、集團公司重點課題等項目的研究，取得國家發明專利5項、實用新型專利10余項，發表科技論文10余篇。曾獲得北京市科學技術獎三等獎、中國人工智能學會科學進步獎二等獎、中國腐蝕與防護學會科技進步獎一等獎和二等獎等榮譽。在城市燃氣輸配、運行、搶修、管道防腐、節能減排等技術攻關和轉化方面取得了突出成績。

“北京市優秀青年人才”評選活動重點表彰在首都經濟社會發展中作出積極貢獻的各領域、行業優秀青年人才，促進創新型、領軍型高層次人才隊伍建設。該獎項由市委、市政府進行評選，每三年評選一次，本次全市共64人獲獎。集團公司黨委高度重視青年人才的培養，鼓勵青年人才大膽創新、立足崗位、敬業拼搏，為燃氣事業發展貢獻青春和力量。以“十三五人力資源規劃”和“青年人才培養計劃”為指引，為青年人才培養提供了組織保障和制度保障；以“青年英才庫”、“優秀青年后備人才庫”為依托，選拔和培養了一批青年骨干；以“掛職助理”、“任職助理”、“崗位歷練計劃”為導向，打通青年人才崗位成才通道；以“七階人才培養機制”為支撐，為員工構建職業生涯發展全鏈條的培訓體系。

經過實踐，集團公司德才兼備的優秀青年人才逐漸在北京市各類評選表彰中嶄露頭角， 除邢琳琳獲得“北京市優秀青年人才”的榮譽稱號外，煤熱院胡周海還獲得了“北京市優秀人才培養資助青年骨干個人項目”的資助。

未來，集團公司將繼續堅持“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”的戰略方向，進一步健全和完善青年人才培養措施，使青年人才隊伍建設成為確保集團公司高端發展、科學發展的中堅力量。